Notre philosophie RH : la Qualité de Vie au Travail
Construire une politique Sociale et Sociétale est un engagement, une responsabilité de chaque instant pour le Groupe Quéguiner. Notre politique vise à développer dans le Groupe une conception de l'efficacité et de la performance qui soit soucieuse de la santé des salariés et favorise leur motivation et leur implication dans le travail.
La sécurité avant tout
Telle est la devise menée auprès des collaborateurs pour les accompagner dans leur métier. Avec des activités de production, de transport, de négoce, l’analyse et la prévention des risques sont primordiales.
Pour cela, plusieurs actions sont menées :
mise en place de règles vitales pour le pôle industrie,
formations métiers,
journées de prévention,
audit sécurité,
analyses ergonomiques des postes de travail en production…
L’insertion professionnelle
L’une des volonté du Groupe est de favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans nos filiales. La semaine dédiée au handicap au travail avec la réalisation d’ateliers de découverte des problématiques et des adaptations nécessaires pour les travailleurs handicapés est devenue un rendez-vous annuel. De plus, le Groupe participe au Duo Day en accueillant des personnes en situation de handicap au sein de différents services, un partage d’expérience apprécié de tous.
Fidéliser, fédérer et informer nos collaborateurs
Se sentir bien dans son poste, être intégré dans son service, sa filiale, ressentir une appartenance à un Groupe, partager des moments privilégiés en dehors du contexte de travail mais avec l’entreprise, tels sont les engagements du Groupe Quéguiner.
Tout au long de l’année des actions sont mises en place comme Octobre Rose ou Novembre Bleu, des courses solidaires, des tournois inter-sociétés, des concours internes pour permettre aux salariés et leur famille de vivre des moments uniques liés à nos partenariats : matchs du Stade Brestois, visite des pontons lors des courses avec le Figaro 3, places pour le Festival des Vieilles Charrues….
Autant de moments forts qui donnent l’occasion aux personnes de différentes filiales de se rencontrer et d’échanger.
L’information sur la vie du Groupe est importante : une plateforme collaborative “QG” est accessible à tous et permet de s’informer sur les actualités des filiales, des actualités commerciales, de l’arrivée de nouveaux collaborateurs…
Recruter de nouveaux talents
Le Groupe Quéguiner a pour ambition de développer un modèle économique performant et équilibré, un esprit d'initiative pour apporter plus de services à ses clients.
Dans un objectif de transmission des savoirs et de renouvellement des équipes, nous avons mis en place un centre de formation pour préparer les jeunes diplômés aux métiers du Négoce de Matériaux de construction : des formations en alternance, orientées métiers, validées par une qualification reconnue par les entreprises du secteur.